oa辦公系統(tǒng)
一、企業(yè)現(xiàn)狀
絕大多數(shù)中小企業(yè)由于辦公自動化起步較慢企業(yè)管理制度復雜，各組織之前、部門之間、人員之間，一直存在著打不破的壁壘，溝通協(xié)作無法展開，沒有從根本上改變過去復雜、低效的手工辦公方式，辦公方式遠也沒有實現(xiàn)規(guī)范化和制度化只能單靠領(lǐng)導魅力或制度或文化來支持企業(yè)進步。
對于一個企業(yè)而言，企業(yè)員工是它生存的根本，不同角色的人員具有不同的職權(quán)，處理不同的事務。相應的，他們關(guān)心的問題是因人而異的，一套好的oa辦公系統(tǒng)，能夠為不同的人員隨時隨地的提供其所需的信息，為企業(yè)員工提供一個協(xié)同工作的平臺，實現(xiàn)企業(yè)降低成本提升效率的最終目的。
對企業(yè)管理層而言——需要一個能夠有效監(jiān)控企業(yè)運作，協(xié)調(diào)各種企業(yè)資源，分析企業(yè)運營狀況，協(xié)助正確決策的OA系統(tǒng)
對企業(yè)知識管理者而言——需要建立一個內(nèi)部員工和外部伙伴完成知識積累、共享和創(chuàng)新的OA系統(tǒng)
對普通員工而言——需要一個個性化的個人工作界面，可以共享知識信息，與企業(yè)其他部門人員保持溝通，共同完成各種事務，并協(xié)助我制定個人工作計劃的OA辦公系統(tǒng)。
二、OA系統(tǒng)作用
1、oa辦公系統(tǒng)涉及的不僅僅是文件、流程的管理，更側(cè)重是發(fā)揮這些信息資源的支撐管理，以滿足系統(tǒng)在辦公領(lǐng)域中各種信息資源對象的自我知識管理，推動企事業(yè)單位知識管理生態(tài)的建立，對業(yè)務環(huán)境的變化作出靈活快速的反應，對辦公業(yè)務流程的持續(xù)改善，全面提升企事業(yè)單位的執(zhí)行力，最終獲得持久的核心競爭力; 只有正確采用辦公系統(tǒng)，才能避免諸多問題的發(fā)生，為各層次用戶提高決策效率，提供輔助決策支持，知識挖掘、商業(yè)智能等分析服務和節(jié)約成本，提高辦公效率。
2、員工和領(lǐng)導提供個人專屬辦公桌面
oa辦公系統(tǒng)可以為每一個員工和領(lǐng)導提供個人專屬辦公桌面，將個人需要閱讀的信息、待辦的工作事項、待批的流程請示、待閱的文件匯總推送到個人工作桌面上，供員工或領(lǐng)導快速了解和辦理，真正實現(xiàn)“事找人”的辦公模式。
3、門戶管理
門戶管理提供站點管理、模版管理、信息采編發(fā)以及多個門戶功能組件為集團型企業(yè)用戶搭建面向不同對象的門戶區(qū)站，將系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)分別發(fā)布到不同的門戶中。從而達到內(nèi)外網(wǎng)用戶統(tǒng)一管理信息統(tǒng)維護、 內(nèi)外網(wǎng)實時互動的一體化管理目標。
4、快速創(chuàng)建各類業(yè)務審批流程
可以通過工作流設計功能快速創(chuàng)健備類業(yè)務審批流程， oa辦公系統(tǒng)真正實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)辦公模式，解決因組織體系分散化帶來工作協(xié)同不便、效率偏低、成本偏高的問題，不論在任何時間、任何地點，只要能上網(wǎng)，都可以通過個人電腦、手機等電子終端設備登錄OA系統(tǒng)來處理工作事務，進行總部與下屬分子公司之間、部門與部門之間、領(lǐng)導與員工之間信息的交互、工作的協(xié)同；
